تخطيط وتطوير الأداء المؤسسي بغرض نشر ثقافة التميز والجودة بين الموظفين وذلك بهدف الوفاء بمعايير التميز والجودة المطلوبة وإجراءات التقييم المؤسسي الدوري في مجالات التمير والجودة.
تطوير وتوجية الأداء العام بغرض تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
رسم واقتراحا السياسات التنموية والتنبؤات المستقبلية.
أي اختصاصات أو مهام أخرى تسند من قبل المدير العام للمكتب في مجال اختصاصة.
ContentMonopoly spelautomat: Getting Started At Faktisk Money Slots SitesPro På Spelbolag Tillsammans VideoslotsBonusar I En SpelautomatUtpröva Bingo knip Casino Villig…
ContentUltimat På rak arm Casino Bonusar - kasino Slotsmillion onlineReload TillägList Jag Försöka Slots Gratis Villig Mobilen?No Deposit Bonuses Samt…
ContentBeetle Frenzy onlinespelautomat: Vilket Casinospel Är Lättast Att Vinna På?Svenska Spels BakgrundYoyo CasinoEtt Absolut Vägledning Till Casinospel N vinner igenom…
تعليقات