تخطيط وتطوير الأداء المؤسسي بغرض نشر ثقافة التميز والجودة بين الموظفين وذلك بهدف الوفاء بمعايير التميز والجودة المطلوبة وإجراء التقييم المؤسسي الدوري في مجالات التميز والجودة.
تطوير وتوجيه الأداء العام بغرض تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
رسم واقتراح السياسات التنموية والتنبؤات المستقبلية.
أي اختصاصات أو مهام آخرى تسند من قبل المدير العام للمكتب في محالات إختصاصة.
ContentMonopoly spelautomat: Getting Started At Faktisk Money Slots SitesPro På Spelbolag Tillsammans VideoslotsBonusar I En SpelautomatUtpröva Bingo knip Casino Villig…
ContentUltimat På rak arm Casino Bonusar - kasino Slotsmillion onlineReload TillägList Jag Försöka Slots Gratis Villig Mobilen?No Deposit Bonuses Samt…
ContentBeetle Frenzy onlinespelautomat: Vilket Casinospel Är Lättast Att Vinna På?Svenska Spels BakgrundYoyo CasinoEtt Absolut Vägledning Till Casinospel N vinner igenom…
تعليقات