الابتكار والرغبة في المخاطرة وهي درجة تشجيع الموظفين على أن يكونوا مبتكرين ويتحملون المخاطر يتم التعبير عنها من حيث القواعد والقيم والمواقف والمعتقدات التي يتقاسمها أعضاء المنظمة تشمل الإحساس بالهوية , وتعزيز الالتزام والسلوك .
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