تخطيط وتطوير الأداء المؤسسي بغرض نشر ثقافة التميز والجودة بين الموظفين وذلك بهدف الوفاء بمعايير التميز والجودة المطلوبة وإجراءات التقييم المؤسسي الدوري في مجالات التمير والجودة.
تطوير وتوجية الأداء العام بغرض تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
رسم واقتراحا السياسات التنموية والتنبؤات المستقبلية.
أي اختصاصات أو مهام أخرى تسند من قبل المدير العام للمكتب في مجال اختصاصة.
ContentActivează bonus Superbet sport: 500 lei conj pariuri sportive➡ Player rotiri gratuite însă achitarePlată și retragere în Fermecat JackpotCod Bonus…
ContentPyramids Of Egypt Mobile - Europaweiter SupportDiese besten Paysafecard Casinos 2024Betiton Spielbank: Bestes Mobile Spielbank qua PaysafeSo kaufen Diese diese…
ContentRamses treasure Slot - Hosenschritt 2: EinzahlungSpins gebührenfrei: Neue Freispiele ohne EinzahlungWas sind No Abschlagzahlung Free Spins?Vorleistung Maklercourtage Offers with…
Offer accessible in AZ/CO/IA/IN/KY/LA (select parishes)/NC/NJ/OH/VA. The mostbet added bonus code awards excellent users with whether First Bet Back-up worth…
ContentHäufig gestellte fragen – Vernehmen unter anderem Stellung nehmen nach MrBet Spielsaal: book of ra deluxe kostenlos spielen ohne anmeldungBekannte…
ContentThe shadow order Online -Casinos | Studieren Eltern grundlegende Strategien ferner AusübenGemeinsamkeit über dem Online Durchgang:Das Angeschlossen Kasino ist und…
تعليقات