تخطيط وتطوير الأداء المؤسسي بغرض نشر ثقافة التميز والجودة بين الموظفين وذلك بهدف الوفاء بمعايير التميز والجودة المطلوبة وإجراءات التقييم المؤسسي الدوري في مجالات التمير والجودة.
تطوير وتوجية الأداء العام بغرض تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
رسم واقتراحا السياسات التنموية والتنبؤات المستقبلية.
أي اختصاصات أو مهام أخرى تسند من قبل المدير العام للمكتب في مجال اختصاصة.
Vip planlarının ödüllendirmelerle online casinoda Artıları Daha fazla Yüzde 80 oyuncular promosyonlu sanal casinoları seçiyor. Gerçek finansman üzerinde oynamak ve…
Sadakat programlarının ödüllendirmelerle çevrimiçi kumarhanede Faydaları Daha fazla Yüzde seksen oyuncular bonuslu çevrimiçi casinoları tercih ediyor. hakiki finansman üzerinde Bahis…
Wydaje Się kilkanaście czynników, dla których warto mieć na naszym telefonie komórkowym aplikację kasyna. Fundamentalnym i najczęściej wymienianym spośród nich,…
Tadhana Slot Machine Casino excels inside this particular area, providing players along with an intuitive, pleasurable, and simple gambling environment.…
Содержимое 1win Букмекерская Контора – ВходПреимущества и Функции 1winФункции 1win:Как Зарегистрироваться и Войти в 1winШаги для регистрацииШаги для входаБонусы и…
تعليقات