تختار العديد من المنظمات تعيين مؤشرات الأداء الرئيسية كجزء من ورشة عمل الاستراتيجية يقدمها خبير وفقًا لمنهجية معينة و بأدوات متعددة ، مثل بطاقة الأداء المتوازن